Stellen Sie in nur 30 Tagen talentierte Fachkräfte ein, die aufrichtiges und ehrliches Interesse an Ihrem Betrieb haben.
Kostenlos und nur wenige Minuten - es lohnt sich!
Lassen Sie uns einmal den Ist-Zustand und die üblichen, konventionellen Wege beleuchten. Sie stellen wahrscheinlich selbst schnell fest, dass diese Wege Sie auf Dauer nicht weiterbringen und Ihnen nur Kopfschmerzen bereiten.
Finden Sie sich hier wieder?
Sie müssen Aufträge ablehnen, weil Sie keine personellen Kapazitäten haben?
Sie finden auch nach Monaten nicht die passenden Bewerber?
Sie haben erfolglos viel Zeit und Geld in Zeitungsanzeigen und Jobportale investiert?
Sie müssen sich um vieles selbst kümmern, sowohl beim Aushelfen im Betrieb als auch bei der Bewerbersuche?
Die Prozesse gehen nur langsam voran und das Wachstum Ihrer Firma leidet?
Die Ungewissheit über die Zukunft Ihres Unternehmens bestimmt Ihre Gedanken in Ihrem Privatleben?
Wir zeigen Ihnen in einem unverbindlichen Erstgespräch, wie Sie all diese Hindernisse hinter sich lassen können und in wenigen Wochen qualifizierte Bewerbungen auf Ihrem Tisch liegen haben.
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Sie wissen, dass Sie ein guter Arbeitgeber sind und Ihren Mitarbeitern echte Mehrwerte bieten können.
Doch woran scheitert es?
Sie stecken viel Zeit und Geld in Mitarbeitersuche: In Zeitungen, Jobportalen und durch Mundpropaganda. Wenn sich jemand meldet, passt es meist trotzdem nicht.
Die Stimmung? Frustration dominiert.
Ein neuer Mitarbeiter über Kontakte hat bei Ihnen angefangen und geht nach kurzer Zeit wieder. Die von Ihnen investierte Zeit für das Einarbeiten ist weg.
Das Team? Zurecht enttäuscht.
Ihre wertvolle Zeit wird verbrannt, indem Sie sich um jeden kleinen Prozess der Mitarbeitergewinnung kümmern müssen. Wichtige Aufgaben bleiben liegen.
Das Wachstum Ihrer Firma? Läuft schleppend.
Mit unserer Methode können Sie sich um Ihre Kernaufgaben kümmern - wir übernehmen die Generierung und Vorqualifizierung der neuen Bewerber vollständig für Sie.
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Unsere Strategie ist hocheffektiv, klar strukturiert und hat bereits vielen Handwerksbetrieben dabei geholfen, mit einem bereicherten Team wieder leistungsstark und verbindlich Aufträge zu meistern.
Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen ein zugeschnittenes Bewerberprofil, um qualifizierte Talente herauszufiltern.
Wir gestalten auf Sie zugeschnittene Werbemaßnahmen und erarbeiten psychologisch überzeugende Texte für Ihre potenziellen Bewerber.
Wir spielen die Anzeigen und Botschaften genau da aus, wo auch Ihre Zielgruppe ihre Freizeit verbringt: In den Sozialen Medien - mit zielgerichtetem Marketing.
Wir finden für Sie Fachkräfte, die gerade aktiv arbeiten, aber passiv nach einer neuen Herausforderung und mehr Wertschätzung suchen.
Wir ermitteln mit einem nutzerfreundlichen Online-Quiz eine Vorauswahl der Bewerber und leiten Ihnen so die Anfragen weiter, bei denen Sie sicher sein können, dass sie Ihren Wunschanforderungen entsprechen.
Jetzt können Sie durch ein erstes lockeres Telefonat und einem darauffolgenden Kennenlerngespräch die Talente aussuchen, die perfekt zu Ihnen passen. Wir helfen Ihnen dabei, die Gespräche optimal vorzubereiten.
Gegründet wurde LENZGALLE mit Sitz in NRW von Lena Lenz und Dennis Galle. Beide stammen aus Familien mit starken handwerklichen Wurzeln. Studiert haben beide Kommunikationsdesign und unterstützen mit ihrem Team mittelständische Unternehmen und Konzerne seit knapp 10 Jahren dabei, ihre Marken zu stärken sowie innovative, digitale Anwendungen und Kampagnen umzusetzen.
Geschäftsführerin & Kommunikationsexpertin
Unsere Anzeigen stellen die Vorteile Ihres Unternehmens gegenüber der Konkurrenz in den Vordergrund und vermitteln Sie als Wunscharbeitergeber in Ihrer Region. Wir kennen den Markt und wissen, warum Mitarbeiter unzufrieden sind. Und genau an dieser Stelle holen wir sie ab.
Geschäftsführer & Recruiting Experte
Wir erreichen die potenziellen Bewerber in ihrer Freizeit, in ihrer Komfortzone auf Social Media. Wenn sich jemand freiwillig dazu entscheidet, auf die Anzeige zu klicken, dann ist der Wunsch nach Veränderung messbar geworden. Nach einer kurzen, psychologisch aufgebauten Vorqualifizierung ist dann der Draht zu Ihnen hergestellt. Komfortabler geht es nicht.
Mit einer hocheffektiven und bewährten Strategie helfen wir und unser Team mittelständischen Handwerksbetrieben bei der erfolgreichen Einstellung neuer Fachkräfte - damit Aufträge nicht mehr abgelehnt werden, Mitarbeiter nicht mehr überarbeitet sind und das Firmenwachstum nicht mehr ausgebremst wird.
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